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对全员学习情况进行考试考核
作者 :管理员 发布时间:2013/04/30 阅读次数:1473

  本报讯:4月28日集团公司对职能人员进行了《做最有用的员工》培训摸底集中考试,经过2天的批阅,成绩已揭晓(见公告栏) 。据悉,自3月底以来,公司为提高员工的职业化素养 、心态以及工作质量等 ,要求各部门职能人 员每周六全面开展《做最有用的员工》培训 ,提高人员综合素质和职业技能 。各部门在做好本职工作的基础上,本着扎实有效促进自身能力 ,服务好公司、推动个人与公司沟通发展为目标的原则 ,实实在在地开展了相关培训工作。宣传部一方面督促落实 ,另一方面全力做好服务工作 ,积极搜集培训资料并提供给各部门。虽然培训工作总体取得了一定效果,但为进一步督促员工将理论牢记心间,促使员工对自身能力有正确的认识,同时查找培训工作的不足 ,特举行这次考试。下一步,宣传部将继续努力夯实管理基础 ,强化人员专业技能,完善培训制度 ,为公司运行做好职工教育培训工作 。





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